Einstieg in komplexes Problemlösen in Gruppen
Was ist überhaupt ein Team? Wie unterscheidet es sich von einer Gruppe? Und welche nützlichen und gefährlichen Effekte können wir beobachten, wenn Menschen zusammen Probleme lösen. Mit Anwendungsbeispielen aus den Bereichen Führung, Team und Beratung illustrieren wir diese Konzepte.
4. Führung und Gruppen
Im Zusammenhang mit dem Thema Gruppen- bzw. Teamarbeit ist auch Führung ein Punkt, der zur Sprache kommen sollte. Damit klar wird, was wir in diesem Zusammenhang unter Führung verstehen, zuerst eine Definition:
Führung ist „… die Beeinflussung der Einstellungen und des Verhaltens von Einzelpersonen sowie der Interaktionen in und zwischen Gruppen, mit dem Zweck, bestimmte Ziele zu erreichen“ (Staehle et al. 1999, S. 328).
Weinert (1989, S. 555) bringt hier noch explizit den Punkt Kommunikation ins Spiel: „… Führung zielt darauf ab, durch Kommunikationsprozesse Ziele zu erreichen.“