Erwerbsarbeit spielt im Leben der meisten Menschen schon allein wegen ihres chronischen Bedarfs an Geld und Sinnstiftung eine große Rolle. Erwerbsarbeit findet, zumindest in abhängiger Form, meist in Arbeitsorganisationen statt. In diesem Seminar wird der Betrieb aus soziologischer Perspektive als spezielle Form der Arbeitsorganisation und als soziales System beleuchtet. Zum einen wird behandelt, wie die sozialen Beziehungen innerhalb des Betriebs durch Herstellung einer betrieblichen Sozialordnung geregelt werden. Dafür werden die Studierenden in klassische organisations- und arbeitssoziologische Theorien von Macht, Hierarchie, Kontrolle, Interessenkonflikte u.a. eingeführt. Zum anderen werden aktuelle Themen der Personalarbeit, wie z.B. Diversity Management oder People Analytics, betrachtet.
Nach erfolgreicher Seminarteilnahme können Studierende...
Arbeitsorganisationen und ihre besonderen Merkmale charakterisieren,
für die Personal- und Betriebssoziologie wesentliche Konzepte und historische Entwicklungen der Arbeitswelt beschreiben,
Betriebsstrukturen und -phänomene anhand grundlegender und vertiefender Theorien ökonomischen und sozialen Handelns erklären,
aktuelle fachbezogene Phänomene in der Arbeitswelt diskutieren und eigene Erklärungsmuster entwickeln.
Nach erfolgreicher Seminarteilnahme können Studierende...
Arbeitsorganisationen und ihre besonderen Merkmale charakterisieren,
für die Personal- und Betriebssoziologie wesentliche Konzepte und historische Entwicklungen der Arbeitswelt beschreiben,
Betriebsstrukturen und -phänomene anhand grundlegender und vertiefender Theorien ökonomischen und sozialen Handelns erklären,
aktuelle fachbezogene Phänomene in der Arbeitswelt diskutieren und eigene Erklärungsmuster entwickeln.
- Moderator/in: Claudia Bauersachs
- Moderator/in: Pauline Schneider
Semester: 2024 Sommersemester