Eignungsdiagnostik: Praxisseminar im Kontext Human Resources
In Ergänzung zu angebotenen Vorlesungen mit Schwerpunkt Diagnostik
werden im Seminar ausgewählte Themen aus der Eignungsdiagnostik mit
Bezug zur Praxis im HR Bereich vertieft. Dabei stehen die „klassischen“
Anlässe für Eignungsdiagnostik sowie die dann eingesetzten Methoden im
Vordergrund. Beispielsweise Interviewverfahren, Testverfahren,
Assessment Center sowie Leistungsbeurteilung von MitarbeiterInnen. Die
Methoden werden dabei vorgestellt, sowie praktisch erprobt bzw. mit
Praxisbeispielen ergänzt, um Erfahrungen für das Berufsfeld zu sammeln.
- Moderator/in: Lukas Bauernschubert
- Moderator/in: Svea Elena Endres
- Moderator/in: Afra Leoni Fischer
- Moderator/in: Isabella Huber
- Moderator/in: Lena Laurentia Tanja Lauterbach
- Moderator/in: Robin Samuel Leppert
- Moderator/in: Lisa Mathes
- Moderator/in: Markus Neudecker
- Moderator/in: Marie-Louise Nickel
- Moderator/in: Jessica Nitschke
- Moderator/in: Johanna Popp
- Moderator/in: Anne Schlosser
- Moderator/in: Patricia Anna Schmid
- Moderator/in: Emilia Stefanie Schramm
- Moderator/in: Philipp Sinner
- Moderator/in: Teresa Katharina Strangmüller
- Moderator/in: Niklas Weiser (umstellung durchgefuehrt)
- Moderator/in: Luigi Alberto Zedda
Semester: 2020/21 Wintersemester